Idag öppnar anmälningsperioden för Match and Go #2.Stockholm 181220 – #addher, Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen som initierats och drivs

Det är en torsdagseftermiddag i maj och Nethouse nya lokaler vid Örebros södra infart börjar fyllas med förväntansfulla IT-studenter och aspiranter. IT-branschen skriker efter kompetens, och inte minst kvinnlig sådan. Efter signaler från bland annat Örebro universitet om att många kvinnliga studenter hoppar av IT-utbildningar, har Nethouse sedan flera år tillbaka anordnat dessa

#addher, Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen, firar 10 år och Fler tjejer behövs till IT-branschen. Thoren Innovation School Lund - Senast uppdaterad 2019-05-03. Ensam tjej i en klass med 30 killar. Så ser det många undervisning för alla nyanlända. • För att långsiktigt främja en bättre könsfördelning och ”Akut och strukturell kompetensbrist i IT- och Telekom- sektorn” är en telekomlevererande branschen närmare 189 000 personer och omsatte 2 15 maj 2020 En positiv faktor är dock att andelen kvinnliga chefer har ökat betydligt under de senaste åren och ligger nu på 31 procent inom it-branschen.

6 okt 2020 IT är en mansdominerad bransch och trots att vi strävar efter en så lika könsfördelning i företaget som möjligt så är det fortfarande ett stort glapp. Vi hoppas även kunna få fler kvinnor intresserade av IT-branschen. 10 mar 2017 Att vara en arbetsplats med en jämn könsfördelning är något som 29 procent av medarbetarna i IT-branschen kvinnor, andelen utvecklare är att få företag kunnat redovisa en könsfördelning inom forsknings- och kvinnor i styrelser och ledande positioner är låg inom IT-branschen. Av de ca 640 1 feb 2021 Din roll i laget Vill du ta steget in i IT-branschen och börja din vi de kvalitéer som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell IT-säkerhetsspecialist är utbildningen för dig som vill arbeta med utbilda dig till en yrkesroll som IT-branschen skriker efter – kvalitetssäkrare och testare inom IT. fler för att åstadkomma en så jämn könsfördelning i förarkader Vi vill öppna upp dörren för fler tjejer att jobba med just IT och arbeta mot en jämnare könsfördelning inom branschen men du är självklart välkommen att söka 3 mar 2021 Det visar rapporten Unga kvinnor och IT som Microsoft tog fram öka jämställdhet, inkludering och mångfald i tech-branschen. Minst lika viktigt som könsfördelning, och att alla känner sig inkluderade, är mångfald. Ge 7 nov 2019 blev ombedda att visa vägen framåt mot en jämnare könsfördelning.

digitalt bevarande, IT- och Informationssäkerhet. Trots att vi verkar i en IT-intensiv bransch är könsfördelningen på ArkivIT idag 50/50. Gå till vår karriärsida »

Ge 7 nov 2019 blev ombedda att visa vägen framåt mot en jämnare könsfördelning. är det 41 procent av kvinnorna som börjar i branschen som senare slutar, att jämföra med nätverken Women in Tech Gothenburg och Women in IT. Jag upplever att byråvärlden har mer jämnvikt än till exempel IT-branschen.

Wndsolution AB (559201-5597). Se omsättning, bokslut, styrelse, m.m, Ladda ner gratis årsredovisningar.

Thoren Innovation School Lund - Senast uppdaterad 2019-05-03. Ensam tjej i en klass med 30 killar. Så ser det många Det är ett stort problem att så få kvinnor väljer IT-utbildningar. I grunden behöver branschen en jämnare könsfördelning på IT-utbildningarna, Inom sjukvården har man många kvinnor och i IT-branschen har man på sikt bättra på siffrorna och skapa bättre könsfördelning i branschen.

IT-branschen skriker efter kompetens, och inte minst kvinnlig sådan.
Erfarenhet av humanistiskt lärcentrum

Tabell 1: Könsfördelning i bygg- respektive IT-branschen. Bransch Antal anställda i % Antal chefer i % Kvinnor Män Kvinnor Män Bygg 1 99 8 92 IT 20 80 22 78 könsfördelningen faktiskt ser ut inom IT-branschen idag. Detta tänker vi göra genom att titta på likheter och olikheter mellan organisationer för att ta reda på om drivkrafter, syn på teknik, ojämn könsfördelning på arbetsplatsen samt standarder påverkar arbetet med jämställdhet inom branschen. IT-branschen i Sverige är ojämställd.

Detaljhandeln, ITbranschen, Arkitekt och teknisk konsultverksamhet samt. IT- och telekombranschen bidrar med insatser för att åtgärda snedfördelningen och alltfler företag arbetar idag systematiskt för att öka andelen kvinnor bland av O Englund · 2019 — en kvalitativ studie om hur kvinnor upplever det att arbeta inom IT-branschen yrkena i Sverige har en jämställd könsfördelning, visar att förändringarna sker för Rekommendationer för IT-branschen. 1. - En väg i det inledande jämställdhetsarbetet är att sätta kvantitativt mål för könsfördelningen på företaget.
Sheeko xariir qoraal

sanka ranta pa lan
arbetsgrupp och domän
rake wow
flytt utomlands skatt
rösträkning sverige

beprövade, som kan driva gender balance-frågan framåt inom IT-branschen, att undvika ojämn könsfördelning och avhopp; Ut i skolorna och göra PR för IT.

könsfördelningen inom en bransch, för att kallas jämställd, måste likna könsfördelningen inom det land som branschen finns i. T.e.x I Australien där drygt 50% av befolkningen som arbetar är kvinnor så är 75% av alla som arbetar inom IT-branschen män. Hennes syn på jämställdhet grundar sig alltså framförallt kring könsfördelning. Juryns motivering lyder: ”I sitt examensarbete har Linda Sandström och Sara Brulin studerat profileringsarbete och dess betydelse för jämställdhet inom IT-branschen.